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2016年 第2期 总第125期
往期回顾
2016 第2期  总第125 

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本期精彩内容  欢迎品鉴!

 管理快递                              ◢案例分析

领导心态:在于听而不在于说                                 都爱狼性管理 但得知道你管的是人不是狼

领导者:离你最近的人决定你的成败                           向平安知鸟学移动学习:拆掉班级围墙

管理者必须记牢的十个成语                                   人力资源管理需要“游戏化思维”

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 政策法规                                                                    热点招聘

直击“实习”的七个关键词 | 员工关系                                                 行政人员/文员

怀孕期间一样可以解雇                                      电话销售

没有员工签字认可的证据能否产生证明效力?                  手机兼职人员 

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 薪酬绩效                                              成长园地

借力组织绩效——破解企业奖金分配难题                      总说“实话”的人 其实情商很低

绩效考核---如何做到让员工心服口服                                                    莫被金钱闪了腰

绩效管理像一把大刀 千万别误伤自己                                                   自我认同、拖延与七条“不一定对”的提议 

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 心理测试                                              EAP论坛

职场升职,你会轻率冒进么?                            干货丨HR必须懂的10个数字详细解说版

你怎么拿玻璃杯?来测你的事业前途                           你为什么会被求职者“放鸽子”

工作上不顺心?看你工作死穴在哪里                           员工参与度是方式而非目标

 更多……                                                                                                    更多……

 管理故事                                             职场养生

CEO应从专业运动员身上学到什么                                                       《财富》500HR总监教你写简历

海尔说:互联工厂是“众创定制 产消合一”                                     “拖延癌”终于有救了!完工期限让你干劲十足

宋江的领袖艺术 看看你能读懂多少?                                                     警惕!扼杀工作效率的12个坏习惯

 

 

外服 张庆臻 董晨阳 敬上 2016年0504       


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