中国员工服务
员工商业保险方案
服务介绍
 
商业保险作为员工社会保险的补充,旨在员工参加社会保险的基础上建立多重保障,实现多层次、广覆盖的员工福利保障体系,为此DDA FESCO通过与专业保险公司合作,共同推出组合式、综合性商业保险服务保障产品。本方案可涵盖员工意外伤害、门、急诊及住院保障、女工生育、重大疾病、住院津贴、交通意外以及员工子女和配偶的意外伤害和门、急诊及住院保障。
 
方案内容(参考方案之一)
 
员工本人:
 
1、意外伤害:因意外伤害导致的身故、残疾、Ⅲ度烧伤(全球)给付20万元;
 
2、定期寿险:因意外或疾病导致的身故给付10万元;
 
3、门、急诊及住院保障、女工生育:因疾病及意外伤害引起门、急诊+住院医疗0免赔,100%给付,年限额无封顶,女工孕产期检查费、生育费用生育年限额8000元;
 
4、住院津贴:发生住院时,按实际住院天数给付津贴100元/天(共给付180天);
 
5、重大疾病保障:首次罹患30种重大疾病时,一次性给付重疾保险金10万元;
 
6、交通工具意外:指定营运性交通工具,飞机50万,火车、轮船各30万,汽车20万;
 
员工子女、配偶:
 
1、意外伤害:因意外伤害导致的身故、残疾、Ⅲ度烧伤(全球)给付5-10万元;
 
2、门、急诊及住院保障:因疾病及意外伤害引起门、急诊+住院医疗0免赔,50%给付,年限额2万元.
 
服务优势
 
1、可有效减少员工医疗费用的支出,降低患病就医的经济风险;
 
2、提高职工及子女的医疗保险待遇;
 
3、降低企业的运营风险,提高员工福利保障待遇;
 
4、涵盖项目齐全,低投入、高保障;
 
5、覆盖全国,提供统一标准的咨询理赔服务;
 
6、在约定保障范围内合理理赔,保障范围高。
 
7、菜单式选择,按需定制,适合不同层次员工,费用月付(或年付)、及时理赔