中国员工服务
薪酬服务
服务介绍
 
企业薪酬管理工作量大,专业性强,同时又兼具保密、及时、高效、准确等工作特性,客户通过将基础人事工作与薪酬管理统一外包给第三方服务机构,可以借助第三方服务机构的系统管理优势及对法定福利、个人所得税等相关政策的专业掌握能力,获取专业、高效、规范、准确的薪酬管理服务,从而减轻人力资源部门的工作量,提升工作效率,提高员工满意度。
 
服务内容
 
1、开办工资卡;
 
2、薪酬核算与发放;
 
3、个人所得税代扣代缴;
 
4、年薪超12万申报;
 
5、代为向客户地税网上传员工个税信息;
 
6、打印保密工资单;
 
7、薪酬调研与咨询。
 
服务优势
 
1、服务定制:可满足不同客户的在核算薪酬和生成报表方面的个性需求;
 
2、数据保密:严格设定访问权限,不同级别,不同核算人员权限受控;
 
3、多级审核:从一级核算到三级审核,保证薪酬核算的准确性与有效性;
 
4、专业咨询:可获得薪酬专员、薪酬咨询顾问和财税咨询顾问所提供的专家服务。