中国员工服务
委托管理
服务介绍
 
是指客户将直接聘用员工的事务性人事管理工作委托给第三方服务机构处理,客户与员工签订劳动合同,建立劳动关系。
 
服务内容
 
基本人事服务
  
1、办理员工用工(录用/调入)手续;
2、办理员工退工(解除/调出)手续;
3、办理大专以上统招应届毕业生实习/见习备案/接收/落户手续;
4、办理留学回国人员接收、落户手续;
5、办理符合条件员工的异地调转/落户手续;
6、新建、转移、管理员工人事档案;
7、接收/管理/转移员工党员组织关系;
8、根据档案记录,为员工出具各类相关人事证明;
9、审核工龄证明材料,计算累计工龄;
10、办理员工学历验证手续;
11、为员工出具生育指标证明和四术证明;
12、为符合条件的员工和随迁子女、家属办理集体户口落户手续及提供集体户口管理服务;
13、办理员工居民暂住证;
14、为符合条件的员工办理人才居住证;
15、办理员工职称认定;
16、提供国家和当地政府更新和发布的各种劳动人事政策、规定;
17、基本劳动人事政策咨询。
 
法定福利服务
 
 
1、核算社会保险、住房公积金、采暖基金缴费数据;
2、办理社会保险开户、缴费、转移等手续;
3、办理社会保险申报、理赔及待遇给付手续;
① 生育:生育待遇申报和待遇给付;
② 工伤:出险备案、工伤认定、伤后评残、医疗费报销、待遇给付;
③ 医疗:急诊/现金住院报销,异地就医备案及异地住院费报销;
4、协助员工办理社会保险断费补缴业务;
5、协助员工办理失业保险金、农民一次性补助金给付手续;
6、办理住房公积金开户、缴费、转移等手续,
7、为客户代办社会保障、劳动监察年检手续。
 
服务优势
 
1、规避客户人事管理风险;
2、简化内部办事流程;
3、提高工作效率;
4、降低管理成本;
5、享受专业的咨询服务。